Premio Adalberto Viesca Sada 2019

El Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey organizó el 28 de Noviembre la ceremonia de entrega del premio UDEM Adalberto Viesca Sada 2019 en las salas de Educación Contínua del Edificio ESTOA.

Este premio promueve el estudio de la empresa latinoamericana, perpetuando la memoria de Adalberto Viesca Sada, quien en vida impulsó con entusiasmo y profesionalismo la generación del conocimiento en esta materia.

Alrededor de 50 personas acudieron al evento, entre ellos la familia del Dr. Adalberto Viesca Sada, integrantes del consejo directivo del premio, rector y vicerrector de la Universidad de Monterrey, Director del Centro de Empresas Familiares, y empresarios entre otros.

VIDEO PAVS 2019

El evento dio inicio a las 17 hrs dando bienvenida a los participantes, se dio reconocimiento a consejero Carlos de la Garza, posteriormente se realizó la presentación de los trabajos ganadores y se otorgó el primer, segundo y tercer lugar de este premio a los excelentes trabajos de estudio presentados.

Al rededor de las 20 hrs. el Lic. Gabriel Zambrano Benitez dio un mensaje institucional UDEM, para dar el turno al Dr. Ramachandran Subramanian de Stetson University (Florida, EUA) con su conferencia «Using casa studies in family business: advantages, opportunities, and difficulties».

Para las 20:50 hrs escuchamos el panel de investigadores: El uso de los casos de estudio para la aplicación en la administración de empresas familiares en Latino América.

Para terminar, se dio cierre al evento y pasamos a un área contigua, donde por medio de un brindis y deliciosos aperitivos, se permeo la buena oportunidad de hacer networking con colegas y empresarios.

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Conferencia Desayuno Coparmex UDEM

Durante el mes de Septiembre 2019,  se llevó a cabo la conferencia desayuno organizada por Coparmex y el Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey en el Club Industrial.

Al lugar acudieron varios empresarios del norte de la república mexicana a escuchar la interesante conferencia del Dr. José Ángel Vázquez Villalpando, Director del Centro de Empresas Familiares, titulada «Soporte en la Formación de Empresas Familiares»

Esta conferencia inició definiendo qué es la empresa familiar y qué es la siguiente generación, para continuar con su relevancia y las claves del éxito en la empresa familiar. También se tocó el tema de la evolución de la empresa familiar, los desafíos entre ambas generaciones y se explicó a detalle las etapas de la siguiente generación con los desafíos y acciones que corresponde a cada una de ellas.

El Dr. José Ángel nos invita a fomentar el espíritu empresarial, manteniendo, renovando e incrementando los negocios familiares.

También se explicaron los recursos de emprendimiento en la empresa familiar, y finalizó su plática invitándonos a hacer un ejercicio para evaluar como se está manejando la empresa familiar de cada quien y éste a su vez llevarlo con el fundador de la empresa para comparar los resultados que cada uno percibe y poder llegar a un acuerdo.

Anexamos un video del día del evento, donde los participantes estuvieron muy atentos y participando ante la excelente conferencia recibida.

VIDEO CONFERENCIA COPARMEX

Al término de la charla, se invitó a participar en los siguientes eventos organizados por el centro de empresas de la Universidad de Monterrey, como el Diplomado «Desarrollo de la siguiente generación de empresas familiares» que iniciará el 22 de Noviembre.

INFORMES DEL DIPLOMADO

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8vo Foro Internacional de Empresas Familiares

El 24 de Septiembre del 2019, se llevó a cabo el 8vo Foro de Empresas Familiares «Astillas del mismo palo: Entender a las siguientes generaciones de la empresa familiar», donde más de 150 personas participaron en los talleres, conferencias y panel de empresarios que dieron lugar en las salas de educación contínua del edificio ESTOA de la Univerdidad de Monterrey.

El programa fue el siguiente:

Fue muy interesante escuchar a Ferran Fisas por la mañana con la conferencia: «Millenials y la generación Z, Cómo las nuevas generaciones impactan en la empresa familiar», en la cual platicó acerca del apilamiento generacional y los tres escenarios como protagonistas o creadores de oportunidad y cambio, Adaptados quienes tienen duda y los testigos, aquellos que tienen algo de miedo o resistencia al cambio y se adaptan tarde.

Habló acerca de que los millenials se deben ver como el único futuro posible. Cambio al paradigma,
«Quizá usted nunca llegue a entender a un millenial, pero tampoco debe preocuparse por ello, pues los millenials no van a hacer ningún esfuerzo por entenderle a usted, simplemente saben que usted está equivocado».
Se continuó con la conferencia de Patricia Velásquez, titulada: «Cómo potenciar la visión y construir el propósito en las nuevas generaciones», donde nos hizo reflexionar acerca de ¿cuál era el propósito de cada uno?, para lo cual primero habría que definirlo y después actuar, también hicimos un ejercicio de compromiso acerca de como disfrutar aquello que tanto amamos.
Después se tuvo un panel de empresarios: «Nuevas generaciones y sostenibilidad» moderado por Guillermo Salazar y tres empresarios de Nuevo Léon como Alberto Leal Ramirez, Pedro Chapa y Benjamín Leal de la Garza.
Terminando este panel de empresarios se disfrutó de una deliciosa comida donde el networking fue uno de los objetivos que permitió el intercambio de ideas y contactos entre empresarios.
El programa continuó tomándose una foto del  recuerdo de todos los participantes,
Posteriormente se dividieron en dos grupos los participantes según el taller que cada uno eligió: dirigieron Ferran Fisas: «Cómo integrar diferentes generaciones en un proyecto común». y el otro a cargo de Guillermo Salazar:»Cómo organizar a la familia para construir un proyecto en común»

Para concluir con el Foro, Elaine King platicó acerca de la «capacitación y competencias en las finanzas para las nuevas generaciones», donde nos habló acerca de las tres estrategias del impacto financiero, de las empresas familiares más importantes del mundo, de las cuales el 87% sabe claramente quién es responsable por el plan de sucesión, 90% tiene reuniones familiares de trabajo regularmente y el 81% hace actividades filantrópicas. Otro de los aprendizajes que nos comparte es el trascender viviendo una vida de impacto empoderando e involucrando a tu next gen con finanzas familiares.

El mensaje de clausura fue a cargo del Dr. José Ángel Vázquez, Director del Centro de Empresas Familaires de la Universidad de Monterrey, quien nos invita a seguirnos capacitando en el tema de empresas familiares, donde una de las propuestas es el Diplomado «Desarrollo de la siguiente generación en la empresa familiar» que comenzará el 22 de Noviembre 2019.
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Conferenciantes del 8vo Foro Internacional de Empresas Familiares

Este 24 de Septiembre se llevará a cabo el 8vo. Foro Internacional de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey, el evento será un sólo día de 9:00 – 17:30 hrs. en las salas de educación contínua UDEM.

Se contará con la participación de expositores internacionales de la Talla de Ferran Fisas, español experto en NextGen y procesos de integración de nuevas generaciones al negocio familiar.  Autor del libro “Manual de Supervivencia para la Empresa Familiar”.

Además de escuchar su conferencia Millenials y generación Z: «Cómo las nuevas generaciones impactan en la empresa familiar»; dirigirá el taller «Cómo integrar las diferentes generaciones en un proyecto en común»

Invitación de Ferran Fisas

También tendremos la presencia de Guillermo Salazar, quien es Consultor especializado en el gobierno de empresas familiares. Exaudi Family Business Consulting Managing Director. Family Firm Institute International Award 2015. Autor del libro “Empresas Familiares: Herramientas para la gestión del amor y el dinero”.

Guillermo será el moderador del Panel de Empresarios titulado: «Nuevas generaciones y sostenibilidad». donde participarán tres empresas familiares locales.  Así mismo, dirigirá el Taller: Cómo organizar a la familia para construir un futuro con propósito

Invitación Guillermo Salazar

Patricia Velásquez, nos platicará acerca de «Cómo potenciar la visión y construir el propósito en las nuevas generaciones».

Conferencista internacional en Stanford University, Ted Talks, entre otros.Merecedora de reconocimientos por parte de la Organización de Estados Americanos y las Naciones Unidas por su lucha en la defensa de los derechos de minorías.

Invitación Patricia Velásquez

Otra de las conferencistas es Elaine King, quien impartirá: «Capacitación y competencia en las finanzas para las nuevas generaciones».

Fundadora y CEO de Family Money MattersTM con más de 18 años de experiencia asesorando a familias de alto patrimonio en la planificación de su riqueza y legado. Autora de bestsellers como «Family Money Matters Next Gen», «La Familia y El Dinero Hecho Fácil», «Saltarín y el valor del Dinero». Reconocida en 2017 dentro de las 25 Mujeres Latinas más Poderosas por la revista People en Español.

Para reservar su lugar es necesario llenar el formato de inscripción AQUI

COSTOS:

Una vez lleno el formato recibirán el correo con los informes para el pago.

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FERC 2019

Fechas: 30 mayo al 2 junio

FERC 2019

15th Annual FAMILY ENTERPRISE RESEARCH CONFERENCE

GROSSMAN SCHOOL OF BUSINESS, University of Vermont

Burlington, Vermont

Del 30 de mayo al 2 de junio del 2019, el Centro de Empresas Familiares participo en el décimo quinto congreso académico del “FAMILY ENTERPRISE RESEARCH CONFERENCE” en la ciudad de Burlington, en el estado de Vermont en Estados Unidos.

Durante el congreso se tuvieron varias participaciones por parte del Dr. Jose Angel Vázquez y el Dr. Salvador S. Guajardo. Una de ellas fue durante la conferencia titulada “Latin American Family Business Centers and Research Opportunities”, en donde se contó con la presencia de los principales centros de empresas familiares latinoamericanos y en donde cada uno de estos expuso su forma de operar y los temas y áreas de interés y dominio.

Al final de la conferencia se llevó a cabo un panel con los representantes de cada uno de los centros y se detectaron áreas de oportunidad académica que en conjunto se pueden desarrollar en un futuro.

Así mismo, otro de los eventos claves durante dicho congreso fue la exposición de diferentes trabajos académicos que están en desarrollo.

El Dr. Salvador S. Guajardo expuso dos investigaciones, una titulada Importance of dynamic managerial capabilities on the performance of small family businesses, mismo que tiene una coautoría con la Dra. Laura Zapata-Cantú, profesora de la EGADE Business School.

El segundo trabajo se titula “CSR Initiatives of Family Firms: An Analysis of Mexican Business Groups” y tiene coautoría con la Dra. Aurora Correa, Dra. Bárbara Isabel Mojarro Durán, ambas profesoras del ITESM, y el Dr. Alfonso Ernesto Benito Fraile, profesor de la UdeM.

Si quieres conocer más eventos donde el Centro de Empresas Familiares esté involucrado escríbenos a info@empresasfamiliares.info

El 24 de Septiembre 2019 se llevará a cabo el 8vo. Foro Internacional de Empresas Familiares en las salas de educación contínua de la Universidad de Monterrey, te invitamos a participar:

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Taller: Foro Internacional de Empresas Familiares

TALLER: CÓMO ORGANIZAR A LA FAMILIA PARA CONSTRUIR UN FUTURO CON PROPÓSITO

Ponencia: Cómo organizar a la familia para construir un futuro con propósito

Expositor: Guillermo Salazar

Sobre la ponencia:

La familia empresaria debe prepararse para construir un futuro con propósito, involucrando negocio, patrimonio y familia, para hacer posible la conservación del legado. Uno de los grandes desafíos que se presentan a las empresas familiares es el momento de abordar la sucesión generacional, haya sido planificada o no; pues este momento exige a la familia que debe estar organizada, alineada entorno a valores y dinámicas que les permitan generar valor como grupo, y alcanzar la transición generacional. Existen hábitos efectivos que conducen a las familias empresarias a construir un futuro con propósito y que serán detallados por el expositor, basado en profundas reflexiones obtenidas junto a familias empresarias multigeneracionales.

 

TALLER: CÓMO INTEGRAR DIFERENTES GENERACIONES EN UN PROYECTO EN COMÚN

Ponencia: Cómo las nuevas generaciones impactan a la empresa familiar

Expositor: Ferran Fisas

Sobre la ponencia:

El bajo porcentaje en las estadísticas de las empresas familiares que consiguen exitosamente completar la transición generacional de segunda y tercera generación, además de ser un factor de preocupación, muestra una enorme oportunidad para quienes se proponen ser parte del grupo que alcanza este objetivo: Conquistar a las nuevas generaciones de propietarios para que formen parte del cambio.

 

Hoy en día, el cambio ocurre en menos tiempo, y además su complejidad es mayor, involucra nuevas tecnologías, habilidades e incluso pensamiento. La empresa familiar debe representar para las generaciones relevo un lugar donde puedan desarrollar sus talentos, agregar valor y continuar contribuyendo en la preservación del legado. El expositor compartirá junto a la audiencia información, modelos y reflexiones sobre la integración multigeneracional en la empresa familiar y sus principales desafíos.

8vo. Foro Internacional de Empresas Familiares UDEM

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TALLER: Cómo integrar la experiencia del fracaso en forma positiva a los procesos de emprendimiento

¿Quieres saber más acerca del taller de Guillermo Salazar?

Expositor: Albert Bosch

Para las empresas familiares, conservar el espíritu emprendedor representa uno de sus principales desafíos; requiere el compromiso de sus fundadores y de las siguientes generaciones para hacerlo posible. Las personas emprendedoras se identifican con una pasión que los mueve a crear, a buscar recursos para dar vida de forma increíble a proyectos que les inspiran y sobretodo que demandan energía, tiempo y recursos financieros para poder generar resultados positivos y satisfactorios. Un camino en el que los obstáculos, aprendizajes y el cambio siempre están presentes.

Las tasas de fracasos relacionadas al emprendimiento advierten a quienes quieren ver sus ideas materializadas, que el camino es exigente y requiere de disciplina y esfuerzo para no formar parte de “la estadística”. A quienes ya han formado parte de esta, les recuerda que haber estado dentro de las iniciativas que fracasaron les ha permitido registrar ese paso como un aprendizaje necesario para incorporar en sus próximos emprendimientos o implementarlos en mejoras.

El valor del error es muy alto, porque integra un cúmulo de conocimiento y experiencias, sin los cuales sería imposible enfrentar y superar los desafíos, la incertidumbre y adaptarse a los cambios con la rapidez necesaria para alcanzar el éxito en entornos cada vez más exigentes. Recorrer el camino del emprendimiento permite explorar nuevas maneras de hacer las cosas. Innovar y crecer son condiciones necesarias para evitar que las empresas familiares fracasen debido a la incapacidad de generar nuevas soluciones y así poder incursionar en nuevos mercados, asumiendo el futuro con liderazgo del cambio.

Las familias empresarias que se adapten al cambio, con pasión y cultivando el espíritu emprendedor serán capaces de crear un circulo virtuoso que redundará en el éxito para su grupo familiar y sus negocios.

Para aprender más acerca de este interesante tema, asiste al 7° Foro Internacional de Empresas Familiares
Registrate: www.empresasfamiliares.info/f2018

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El Centro de Empresas Familiares UdeM forma parte del FFI Organizational Members

Universidad de Monterrey (UDEM) Family Business Center

Universidad de Monterrey (UDEM) Family Business Center, founded in 1999, provides consultancy and advice to business families. The Center’s services support the preservation of the family entrepreneurial legacy and enable the transformation of the governing bodies and communication schemes of the business family. UDEM members are Pepe Bucio, Salvador Guajardo,Maria Eloisa Trevino, and Jose Angel Vazquez.

The Family Business Center sponsors the UDEM Award Adalberto Viesca Sada for research papers in the field of the Latin American family business. Go here for information on the 2018 award—submission deadline is August 31.

Featuring the FFI Organizational Members – Part III

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